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督促检查党群工作 助力生产管理

文章作者: 文章来源:党群工作部 文章录入:admin 更新时间:2015-12-29 9:45:12 该文章被阅读 2337

               ——公司党委实施2015年度党群考核工作
    为了做好全公司党群系统2015年工作,查找问题、总结经验,发挥党、工、团对公司生产经营工作的助力作用,根据股份公司党委《关于做好2015年度党群工作考核的通知》文件精神,2015年12月14日、15日公司党群工作部对茶卡和柯柯两个制盐分公司党群工作及党群专、兼职人员进行了考核。

 


    本次考核分别从党群组织工作、纪检监察工作、基层工会工作、团青工作四个方面展开。在考核前各单位能严格按照考核通知的有关要求进行了自评自查。并能及时组织党员干部学习党风廉政建设和反腐倡廉有关文件和习近平总书记系列重要讲话精神等材料,做到了年初有计划,年终有总结。各级领导干部较好贯彻执行《关于规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定的通知》、《 关于开展拒收送礼金红包承诺活动的通知》,没有违反中央8项规定,省委省政府21条措施等方面的现象。工会、团青工作扎实有效,各项制度健全,能够较好的发挥工会、团委各项职能,维护职工利益,尤其是在本次公司机构和人员改革中,积极维护职工的利益,协调行政为职工办实事,进一步提升了企业凝聚力,充分发挥了党群工作在企业发展中的助推器作用。

 


    考核中也暴露出来一些问题,比如:个别单位存在党费、工会经费、团费等收支未进行公示;各单位开展活动和各项工作时不注意收集资料,资料不全面,较为散乱等;新配备的党支部书记、分会主席、团支部书记对党群工作较为陌生,基础业务知识薄弱,党群工作经验不足;生产大忙季节党群工作顾不过来和顾此失彼的现象,从而使党群工作开展受到一定影响。
    考核组在充分肯定各单位党群工作的同时,也指出了上述存在的不足。各单位党群工作人员按照集团公司党委书记白永强近期在党群专门会议上提出的新的36字要求精神,进一步转变工作作风、提升工作水平,激发党群系统活力,提高党群工作的主观能动性,为生产管理做好服务工作。


    今后的党群考核将进一步完善考核方式、方法、量化指标,认真听取各种意见,努力形成公正、客观、合理、作用明显的考核体系,促进公司党群工作,为企业的生产经营与改革发展贡献力量。


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